为贯彻落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，上海市委、市府《关于进一步加强上海高校辅导员队伍的若干意见》和《上海商学院“十一五”辅导员队伍建设纲要》等文件精神，客观、公平、公正地评价辅导员工作，激励广大辅导员工作的积极性和创造性，更好地促进学校的改革和发展，按照《上海商学院辅导员工作实施细则》的有关规定，结合辅导员工作的实际，现就组织开展评选“上海商学院优秀辅导员”工作特制定实施细则如下：

一、评选范围

全体专职、兼职及住宿辅导员。

二、评选原则

1、突出学生日常思想政治工作，专题活动等实绩；

2、注重学生思想教育、管理工作的科研能力；

3、工作有创新意识，有一定的亮点特色；

4、同等条件下与学生“三同”的辅导员优先评选。

三、评选比例

按辅导员人数的10%评选优秀辅导员

四、评选条件

1、参照上一年度考核（自评、同行评、职能部门评、学生评）的结果，名次列前者；

2、辅导员周记、学年工作计划、工作小结齐全；

3、按要求完成学年培训任务：专职上海市培训1次、校内培训6次；兼职校内4次；

4、经常与学生谈心，与家长、任课教师保持联系（“三同”辅导员优先）；

5、注重党建、团建工作，注重学生干部、学生党员的培养，班级党团干部、班委的核心作用，先锋模范作用突出；

6、所带班级的班风、学风良好，每学期至少召开三次主题班会；

7、不断总结工作经验，探索思政工作规律，每学年至少有一篇研究性论文和若干经验总结；

8、及时有效地化解和处置学生的矛盾和突发事件，所带班级无重大事件发生；

9、积极做好帮困助学、就业指导、心理健康等学生事务管理和咨询辅导工作；

10、学生评选先进，奖学金申报等对政策的理解和操作准确无误。

五、评选要求

整个评选工作必须坚持公开、公平、公正的原则，确保评选过程及结果的真实性、客观性，此项工作将作为对二级学院考核的重要指标。

六、评选的组织方式

1、由二级学院党总支书记牵头，成立学院评定小组，在个人小结的基础上按评选条件进行考察评议，推选候选人报学工部。

2、学工部依据日常的管理记录及有关反映，审定相关材料，经讨论研究拟定有关名单报校党委。

3、校党委讨论确定学年“上海商学院优秀辅导员”名单。

4、学校进行颁证表彰，并发一定奖金，以资鼓励。

5、每年的6月份开展此项评选工作。

七、本细则自2006年6月起执行。

 

 

上海商学院

2006年3月28日