5月20日下午，副校长楼文高到管理学院调研学生就业工作，了解2014届毕业生就业现状及学院学生就业工作开展情况。学生处副处长、就业指导中心副主任胡纬华、管理学院党政领导班子成员、各专业系主任及毕业班辅导员参加了调研座谈会。座谈会由学院党总支书记冯国珍主持。 

　　院党总支副书记朱燕首先就现阶段我院就业进展情况、就业工作开展中面临的难点以及下一阶段工作作了汇报。调研过程中，与会人员结合专业就毕业生就业工作谈了自己的想法。院长王胜桥对学生就业工作遇到的困境进行了分析，并以教学为突破口，从长远的角度考虑，谈了学生培养模式、学科建设构想、校企合作等各方面工作想法。冯国珍表示，针对2014届毕业生，学院充分调动专业教师参与就业工作的积极性，效果显著。 

(座谈会现场) 

　　楼文高作总结发言，他充分肯定了全院上下重视毕业生就业的工作状态。他强调，面对当前十分严峻的就业形势，各专业要充分分析毕业生就业的特殊性，立足“符合学校总体定位、满足社会发展需求”的基准点，通过加强调研和学习，科学合理地制定专业培养方案，提高人才培养质量。他对继续做好下一阶段毕业生就业工作提出了三点要求：一是希望学院领导继续重视毕业生就业工作，加强毕业生的思想政治工作，对未就业的同学实行“点对点”和“一对一”的分类指导，加大对毕业生尤其是就业困难同学的引导和帮助，并树立学生党员和干部的榜样；二是要把就业工作与人才培养密切联动，主要体现在人才培养对社会的契合度，学院是高校人才培养的主阵地，要以社会对人才素质的要求，来推进人才培养模式改革；三是要用毕业生就业情况来检验人才培养目标，用市场反馈推动教学改革和课程设置，使教育真正符合社会的需求、满足学生的需要，才能从根本上提高就业工作质量。 

(管理学院 供稿)