截止2014年8月25日，我校2014届毕业生就业工作圆满结束，全校毕业生就业率达98.05%,其中本科就业率为97.60%，高职签约率为98.72%，签约率为89.33%，就业率连续三年高平台稳定增长，再次实现历史同期新高。 这一成绩的取得，离不开学校党政领导班子的关心、指导和帮助，离不开各职能部门、二级学院、高职院区领导的重视和努力，特别是离不开奋斗在毕业生就业服务工作一线的各位毕业班辅导员、班主任所付出的辛勤劳动。总的来说，我校近年来的毕业生就业工作积累了以下几条经验： 

　　

　　1.树立“生命线”意识，强化“一把手工程”。学校成立由党政正职任组长的校就业工作领导小组，各二级学院（高职院区）成立由院长（院区主任）任组长的二级部门就业领导小组，具体负责落实各部门就业工作。 

　　2.建章立制，强化目标管理考核。学校相继出台一系列促进毕业生就业的文件，建立一整套规范全面的指标考核体系，将就业工作纳入学校目标管理考核，采取就业工作的一票否决制（专业招生指标、院系领导和专业负责人的年终考核等均与就业实绩挂钩）；每月举行一次“就业工作推进会”，每半月在校园网OA系统通报一次全校就业进展，在全校范围内形成了“人人都关心就业、就业与人人有关”的共识。 

　　3.加强师资队伍建设，提升专业化水平。学校重视就业创业指导人员培训，按照专门化、专业化、职业化的发展要求，派遣一线人员参加国家高级职业指导师、上海市职业咨询师专业水平认证、上海市创业咨询师等各类培训，并组织毕业班辅导员进行就业政策、业务培训，提升工作人员工作水平。 

　　4.以终为始，注重学生生涯规划和就业能力培养。学校将生涯规划和就业指导作为大学生思想政治教育的重要抓手，并注重生涯教育和就业指导的全程化，大一新生入学教育周即引入生涯规划课程，建立生涯发展档案，鼓励低年级学生利用寒暑假走访杰出校友或成功人士，对高年级学生则侧重加强其求职技能培养。通过就业工作启动会、学生座谈会、主题班会、个别谈心等方式宣传政策，分析形势，帮助学生树立正确的择业观，顺利完成人生转折。邀请企业高管、杰出校友、成功人士到校开设报告讲座，对学生进行就业指导和职业引领。   

　　5.拓宽就业渠道，加强就业市场建设。学校就业指导服务中心和各二级学院、高职院区就业负责人定期走访用人单位、召开“毕业生信息发布会”、建立实习实训基地等，建立稳定的就业地区和企业群。学校还多渠道开拓就业市场，引进企业入校招聘。与上海市人才服务行业协会、闵行区青年就业创业促进会、上海连锁行业协会等人才服务机构和行业协会建立长期合作关系，共同举办校园招聘会，并通过教师、学生家长、校友等拓宽就业市场。学校还.扎实推进和落实西部志愿者、三支一扶、大学生村官、应征入伍、大学生社区服务计划等国家和地方基层项目。积极宣传动员，制定工作流程，认真组织实施，做好后续服务。2011、2012、2013连续三年被评为上海市“三支一扶”工作先进高校。 

　　6.加强就业信息化建设，保障就业信息畅通及时。学校坚持与时俱进，着力打造就业信息化服务“立交桥”。以学校承担的上海市高校毕业生就业工作创新基地建设为契机，完成《大学生“职业生涯足迹馆”网络平台建设》项目，建成生涯启蒙、生涯实训、实习拓展、职业测评、网络调查、生涯竞赛六大系统。学校还建设“学生就业数据管理平台”，对全校毕业生就业进展实行动态管理，无缝对接上海学生事务中心毕业生就业信息数据库，确保真实、准确、及时做好毕业生就业信息统计和数据报送工作。此外， 通过QQ群、博客、飞信、易班、就业办官方微博、微信公共平台等网络交流工具发布就业信息。开发“上商就业”手机APP软件，及时有效地为学生提供信息服务。 

　　7.关心就业困难群体，实施积极就业援助。学校一直把就业困难、家庭经济困难、少数民族、残疾等特殊毕业生群体的顺利就业作为就业工作的重中之重，通过实施心理疏导、就业指导、重点推荐、经济支持等多种方式对他们进行帮扶，不放弃任何一位学生。建立特殊群体毕业生就业台账及离校时未就业毕业生信息库，实施跟踪服务，确保就业困难学生就业率不低于全校平均水平。